不是说不能用，但是如果你没有专门用你自己的写作习惯训练过Chat，它生成的简历AI味就会很重，读起来会不流畅而且似是而非… 这个真的会给HR初始印象很差  相信我，他们不仅一眼能看出来，而且还会觉得“这人是不是书面表达能力不行啊”。 如果你和我一样投的是大厂，HR的工作量是很大的，他们看一份简历花的时间不会超过几十秒，所以这时候你 （1）写人话 （2）正常人一眼能看的懂的人话 （3）写极可能不是生物科班出身的HR也能大概理解你表达什么的人话 就非常重要了。 写简历和一般写作其实没有很大差别——要突破bullet point格式和篇幅上的限制，你首先需要整理出你每项工作的主要成就（achievements）、所涉及的主要技能（skillsets）、以及所产生的影响力（impacts） 在梳理出这些项目之间的逻辑关系后，可以用以下四个价值去分类你的achievements： delivery：你运用你的技能完成了你的本职工作，impact一般为确保项目按计划正常运行 innovation：你在你的本职工作之上做出了创新性的举措，impact一般和效能有关 acceleration：你通过某种方式加速推进了项目工作/绕过了不必要的时间成本，impact一般和效能有关 collaboration：你通过沟通和社交技能，建立了新的/维护了旧的工作关系，impact可能是（1）通过新合作为团队创造新机遇 （2）有效将复杂的数据变成易消化的简报，汇报给有关合作方 （3）确保和长期合作对象的稳定互惠关系 最后，如果你的achievement有很明显的impact，尽量写影响导向（impact-oriented）的句子。 例如：比起说”Built X data analysis pipeline and restructured Y channel, reducing Z workflow turnaround time”，不如说“Reduced Z workflow turnaround time by building X data analysis pipeline and restructuring Y channel” #留学生求职 #北美求职 #礼来 #北美医药 #求职辅导 #英文简历